Stellen-ID: 3656 Eintritt: ab sofort Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche) Vertragsart: unbefristet Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unseren stationären kinder- und jugendpsychiatrischen Pflegebereich (C0.1) mit allen zukünftigen Herausforderungen zu führen sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam weiterzuentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für Sie. Unser Pflegeteam sieht sich als Bindeglied zwischen allen Beteiligten, wir arbeiten auf Augenhöhe und interdisziplinär zusammen, sind dynamisch, flexibel und interessiert uns kontinuierlich fort- und weiterzubilden.
Stellen-ID: 3656 Eintritt: ab sofort Umfang: Vollzeit/ Teilzeit (min. 35,0h/ Woche) Vertragsart: unbefristet Sie sind führungsstark, flexibel und daran interessiert, unseren stationären kinder- und jugendpsychiatrischen Pflegebereich (C0.1) mit allen zukünftigen Herausforderungen zu führen sowie in Zusammenarbeit in unserem Führungsteam weiterzuentwickeln? Dann haben wir genau das Richtige für Sie. Unser Pflegeteam sieht sich als Bindeglied zwischen allen Beteiligten, wir arbeiten auf Augenhöhe und interdisziplinär zusammen, sind dynamisch, flexibel und interessiert uns kontinuierlich fort- und weiterzubilden.
Anlagenteile sowie Bearbeiten der Gewährleistungsvorgänge Selbständiges Erledigen aller Aufgaben als Sicherheitsfachkraft für den Bereich Abwasserentsorgung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen der SWM sowie Behörden und Institutionen Was wir uns wünschen... Abgeschlossenes Fach- bzw.
Anlagenteile sowie Bearbeiten der Gewährleistungsvorgänge Selbständiges Erledigen aller Aufgaben als Sicherheitsfachkraft für den Bereich Abwasserentsorgung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen der SWM sowie Behörden und Institutionen Was wir uns wünschen... Abgeschlossenes Fach- bzw.
Die Cornelius-Werk Diakonische Hilfen gGmbH, im Verbund der Dachstiftung Diakonie,sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n pädagogische:n Mitarbeiter:in (d/m/w) für unser Team der ambulanten Kinder-, Jugend- und Familienhilfe an den Standorten Hundisburg und Wolmirstedt (Flex Börde) Wochenarbeitszeit: mind. 32,00 Wochenstunden (Teilzeit, Vollzeit möglich)Befristung: unbefristetEntgeltgruppe: EG 07 AVR EKM Deine Aufgaben: Sozialpädagogische FamilienhilfeErziehungsbeistand / BetreuungshelferIntensive sozialpädagogische EinzelbetreuungEingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und JugendlicheFreizeitpädagogische Angebote, ElternarbeitIntensive kooperative und ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im HilfeprozessFürsorge von Jugendlichen ab 16 Jahren im betreuten Einzelwohnen / TrainingswohnenSchulbegleitung, Hilfe für junge Volljährige Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschlussgern Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit unseren diakonischen ZielenFührerschein Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem AVR EKMZusätzliche betriebliche AltersversorgungBedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger/innenGute räumliche ArbeitsbedingungenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung/ JobRadWir haben uns auf den Weg gemacht, ein kollegial geführtes Unternehmen zu werden.
Die Cornelius-Werk Diakonische Hilfen gGmbH, im Verbund der Dachstiftung Diakonie,sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pädagogische:n Mitarbeiter:in (d/m/w) für unser Flex Team in Stendal/ Tangermünde Wochenarbeitszeit: mind. 32 Wochenstunden (Teilzeit, Vollzeit möglich)Befristung: unbefristetEntgeltgruppe: EG 07 AVR EKM Deine Aufgaben: Sozialpädagogische FamilienhilfeErziehungsbeistand / BetreuungshelferIntensive sozialpädagogische EinzelbetreuungEingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und JugendlicheFreizeitpädagogische Angebote, ElternarbeitIntensive kooperative und ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im HilfeprozessFürsorge von Jugendlichen ab 16 Jahren im betreuten Einzelwohnen / TrainingswohnenSchulbegleitung, Hilfe für junge Volljährige Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschlussgern Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit unseren diakonischen ZielenFührerschein Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem AVR EKMZusätzliche betriebliche AltersversorgungBedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Entwicklungsmöglichkeiten für BerufseinsteigerinnenGute räumliche ArbeitsbedingungenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung/ JobradWir haben uns auf den Weg gemacht, ein kollegial geführtes Unternehmen zu werden.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 3 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Ganzheitliche Verantwortung für den Kundenservice über alle Servicekanäle hinweg, einschließlich der Steuerung einer effizienten Zusammenarbeit von Front- und Backoffice Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten, kanalübergreifenden Service- und Prozessarchitektur, die eine einheitliche, effiziente und kundenzentrierte Customer Journey sowie durchgängige End-to-End Prozesse ermöglicht Weiterentwicklung des Kundenservices hin zu digitalen Self Service Angeboten bei gleichzeitig ausgewogenem Zusammenspiel von digitalen Services und persönlicher Beratung Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele im B2C-Kundensegment Verantwortung für vollständige, konsistente und qualitativ hochwertige Kunden- und Vertragsdaten als Grundlage für effiziente Prozesse, Compliance und exzellente Servicequalität Sicherstellung der rechtskonformen, fristgerechten Abwicklung aller relevanten Marktprozesse im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Fehlerquoten durch aktive Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe Was wir uns wünschen...
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Bereiches mit rund 3 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Ganzheitliche Verantwortung für den Kundenservice über alle Servicekanäle hinweg, einschließlich der Steuerung einer effizienten Zusammenarbeit von Front- und Backoffice Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten, kanalübergreifenden Service- und Prozessarchitektur, die eine einheitliche, effiziente und kundenzentrierte Customer Journey sowie durchgängige End-to-End Prozesse ermöglicht Weiterentwicklung des Kundenservices hin zu digitalen Self Service Angeboten bei gleichzeitig ausgewogenem Zusammenspiel von digitalen Services und persönlicher Beratung Zuständig für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele im B2C-Kundensegment Verantwortung für vollständige, konsistente und qualitativ hochwertige Kunden- und Vertragsdaten als Grundlage für effiziente Prozesse, Compliance und exzellente Servicequalität Sicherstellung der rechtskonformen, fristgerechten Abwicklung aller relevanten Marktprozesse im Verantwortungsbereich Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Fehlerquoten durch aktive Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe Was wir uns wünschen...
IT-/OT-Abstimmung) Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery- Konzepte, integrierten IT-Service-Managements sowie Organisation und Koordination des Business- Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-Einheit Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a.
IT-/OT-Abstimmung) Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery- Konzepte, integrierten IT-Service-Managements sowie Organisation und Koordination des Business- Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-Einheit Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a.